近日，成咨公司召開干部大會，宣布公司有關人事任職決定。公司黨總支書記、董事、總經(jīng)理陳崎虎出席會議并作講話，黨總支副書記、副總經(jīng)理付水晶主持會議并宣讀任職文件。公司領導班子成員及全體中層干部參加會議。

會議宣布：席鳳同志任全過程工程咨詢事業(yè)部總經(jīng)理；唐義同志、鞠敏同志任全過程工程咨詢事業(yè)部副總經(jīng)理；張國權(quán)同志任公司技術顧問。隨后，新任職務同志依次作表態(tài)發(fā)言，表示將堅決服從組織安排，認真履職、積極作為，在十五五新發(fā)展階段為公司高質(zhì)量發(fā)展繼續(xù)貢獻力量，做出更多成績。

陳崎虎在會上結(jié)合公司當前發(fā)展階段與行業(yè)趨勢，對新任職干部及全體中層提出以下工作要求：

一、統(tǒng)一思想、凝聚共識，積極營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

要緊緊圍繞公司“工程咨詢行業(yè)新型智庫與綜合決策咨詢最優(yōu)供應商”的戰(zhàn)略定位，在“十五五”開局的關鍵節(jié)點，主動把握行業(yè)變革機遇，深入貫徹集團“四個轉(zhuǎn)型”“四個提升”戰(zhàn)略部署。借鑒先進企業(yè)文化建設與組織動員經(jīng)驗，強化內(nèi)部協(xié)同與價值認同，以思想統(tǒng)一推動行動一致，為公司發(fā)展轉(zhuǎn)型升級注入持續(xù)動力。

二、錨定方向、前瞻布局，明確數(shù)字化與集成化發(fā)展路徑。

面對工程咨詢行業(yè)向數(shù)字化、智能化深度轉(zhuǎn)型的趨勢，公司“十五五”期間將堅定推動從傳統(tǒng)咨詢向“數(shù)字智能驅(qū)動”升級，從單一服務向“全過程、集成化”服務轉(zhuǎn)型，為客戶持續(xù)創(chuàng)造價值。要系統(tǒng)規(guī)劃完善數(shù)字化轉(zhuǎn)型路線圖，積極建設集成化業(yè)務平臺，培育全鏈條服務能力，著力打造具有行業(yè)影響力的綜合解決方案提供商。

三、強化擔當、協(xié)同攻堅，建設高素質(zhì)專業(yè)化人才團隊。

全過程工程咨詢事業(yè)部要以打造“重大項目全過程咨詢服務標桿”為目標，對內(nèi)推動業(yè)務、技術與管理的深度融合與流程再造，對外加強市場洞察與客戶關系體系建設。部門班子須帶頭樹立協(xié)作精神，構(gòu)建“互相支撐、共同成長”的團隊生態(tài)，積極引進和培育復合型人才，打造一支既懂專業(yè)又善管理、既能創(chuàng)新又重實效的高效能團隊。

四、嚴守紀律、廉潔從業(yè)，鞏固風清氣正的政治生態(tài)。

全體干部必須始終保持清醒頭腦，筑牢思想防線、守住紀律底線、不越法律紅線。要自覺加強黨性修養(yǎng)與職業(yè)道德建設，發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，做到慎獨慎微、廉潔修身。通過完善內(nèi)控機制與常態(tài)化監(jiān)督，持續(xù)涵養(yǎng)清正廉潔、務實擔當?shù)墓ぷ髯黠L，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供堅實紀律保障。

此次干部調(diào)整是公司優(yōu)化組織架構(gòu)、強化業(yè)務板塊、更好服務市場的重要舉措，標志著公司在深化轉(zhuǎn)型升級、邁向高質(zhì)量發(fā)展道路上邁出新的步伐。